论坛文集
2013-05-16 16:45
国网劳模周海萍：优质服务 人性贴心
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江西南昌供电公司东湖营业班班长周海萍 中电新闻网通讯员 周隽 刘珂 个人简介 周海萍，江西南昌供电公司东湖营业班班长，一线从事营销服务工作17年，总结了“三心”、“五一”、“六化”工作法 .. |
2013-04-12 17:40
双星传奇员工练成一掌定乾坤绝技 粉丝众多(图)
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[attachment=168751] 练就“一掌定乾坤”绝活 [attachment=168752] 将自己的经验和心得毫无保留的分享给同事 青岛新闻网4月12日讯 他，工作10年来，累计生产20余万条轮胎，合格率始终保持在99.9以上，连续 .. |
2013-07-05 11:32
人民时评:“唱衰中国”别搬石头砸自己脚
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中国经济前行的路上，不应惧怕刺耳的诤言，需要倾听诚恳的忠言，也得提防乔装打扮的谎言，及时澄清扰乱秩序的谣言 2008年11月，英国女王伊丽莎白二世视察伦敦经济学院，与教授们讨论经济形势，席间发问，“为 .. |
2013-06-13 15:36
评论：公共安全不能仅靠安检
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公共安全是一项系统工程，我们既要关注“点”，更须重视“面” 据媒体报道，福建厦门快速公交BRT的一场大火夺去了47条生命后，全国很多地方公共交通安检升级，正在变得更严格。 “亡羊补牢”的安全意 .. |
2013-07-22 15:26
绩效考核的八项原则
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除了以上原则之外，对考核者进行充分训练，使其尽量排除主观因素，并能够对考核标准有准确的、统一的理解，也是非常重要的。绩效考核作为人力资源管理的重要职能，考核结果将成为决定下属的薪酬管理、晋升、调迁、 .. |
2013-07-22 15:12
戏说绩效考核和末位淘汰
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【中国鞋网-人力资源】狮子让一只豹子管理10只狼，并给他们分发食物。豹子领到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少，合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不 .. |
2013-07-22 15:07
绩效考核的十六误区分析
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绩效考核越来越成为企业人力资源管理的重要工作，然而企业对绩效考核存在不少的误区，严重影响绩效考核的效果。人力资源管理者需要寻求对策，以便有效开展绩效考核工作。 一、强调绩效考核而忽视绩效管理。大家 .. |
2013-07-22 15:02
全员绩效考核增进自主管理
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本报微山讯 山东能源枣矿集团高煤公司自推行全员绩效考核管理以来，这里的员工不仅工资待遇有了显著提高，观念也发生了根本变化，“现在我们个个都成‘经理’了，不再像以前只关注安全和产量，现在更多的是考虑矿井 .. |
2013-07-22 14:55
绩效考核的五种死因
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程序员作为企业开发力量的最核心资产，无疑得到公司从上至下的一致关注。开发是个智力密集型产业，程序开发的特点是，付出相同时间的情况下，两个开发者之间的产能会相差十几甚至几十倍。软件开发人员向来以“不容 .. |
2013-07-22 14:00
多数企业绩效考核仍然存在九大误区
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大部分企业的老板都已经认识到绩效管理的意义，大部分企业也都在用绩效考核进行管理。但是，老板们对用绩效考核的方式进行管理，仍存在很多错误的认识，包括以下九大误区： 1.相信“绩效考核一考就灵” 绩效考核 .. |
2013-07-22 13:25
人力资源价值增值的三个阶段
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[attachment=182580] 第一阶段的贡献主要是交易中完美无瑕的交货。这是人力资源为了提升组织效率和经营效果现在能够而且必须做的事情。这些贡献可以看做是战术性的，主要是一些短期效应，长此以往最终会因成本优 .. |
2013-07-22 13:19
家族企业人力资源激励典范
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【企业背景】 浙江“方太”厨具有限公司，仅6年时间，就从无到有，由200多家吸油烟机厂的最后一名做成中国厨具行业的第二大品牌。 【成功经验】 ——如何管好董事长、总经理“身边的人”? “方太”的做法是，太太 .. |
2013-07-12 17:53
企业人力资源管理三要素
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□李金保 一个优秀的销售人员如何在最短的时间内打动客户？ 其实三句话就能做到。那就是利润、成本和时间。 对所有的客户来讲，他们最看重的无非就是这三个方面。 这三点对企业自 .. |
2013-05-30 09:43
罗湖区绩效办“五举措”优化绩效管理
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年初以来，区绩效办注重充分发挥绩效评估作为综合性考核的统筹协调和激励导向作用，在实践中不断完善评估指标总体设计，主要包括五个方面： 一、规范申报程序。区绩效委审定不合格和初审不合格均不予设立考 .. |
2013-05-30 09:16
绩效考核要注重实效
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[attachment=176267] 绩效考核最早起源于英国的文官管理制度，收效不错，后被美国借鉴应用。目前，绩效考核更多地应用于企业科学管理之中。绩效考核指标有定性和定量之分，量化指标多用于生产线上的工人。为 .. |
2013-05-30 09:12
市管企业经营业绩考核再细化
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完善分类考核机制、强化行业“对标”考核力度、完善投资金融类企业和公用事业类企业考核模式、实现职工合法权益维护以及履行社会责任情况与经营业绩考核挂钩、鼓励企业发展蓝色经济……记者从市政府国资委获悉， .. |
2013-05-29 18:48
强化绩效考核促工作开展
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经报讯（通讯员 蒋建良）为全面提升工作效能，富源县工商局认真细化量化与市工商局和县委县政府签订的各类工作目标责任书，结合部门实际，制定了2013年党风廉政建设、计划财务、重点职能、食品安全监管、综合治理 .. |
2013-05-29 18:44
长葛市法院三项措施学习贯彻省法院绩效考核规定
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中新河南网许昌5月28日电 5月25日上午，长葛市法院召开党组扩大会议，传达学习省法院《2013年度河南省基层法院主要工作绩效考核规定》，会议由该院院长杨明俊亲自主持。杨明俊院长提出以下 .. |
2013-05-29 18:39
银川公务员绩效考核与部门考核形成链条
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解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样” 本报讯（记者姬恒飞）日前，市委办公厅、市政府办公厅印发了《银川市公务员绩效考核办法（试行）》。考核内容涵盖了政治素质和思想品质的品质考核、责任 .. |