笑看今朝

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南屯矿紧紧围绕女职工岗位特点和生产经营中的难点、重点，积极开展各类行之有效的岗位练兵、创新创效等活动，全面提高女职工的业务水平和服务水平，在全矿女职工中形成了奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。 `-jI:'uQb  
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岗位练兵提素质。这个矿女工委大力开展“巾帼建功”竞赛，不断提高女职工技术素质。重点围绕岗位技能、安全生产、美德文化、节支增效等四个方面开展“学、比、赛”活动，鼓励女职工立足岗位学专业，技术练兵练技能。利用“女职工业余学校”、“女职工业余小课堂”等阵地, 采取“走出去、请进来”、办班培训、网络视频、学习共享等形式，创新学习载体，构建“三三三”制女职工业余学校办学体系，开设“四个小课堂”，即：素质提升小课堂、维权知识小课堂、美丽生活小课堂、技能提升小课堂。各基层单位不拘泥于固定形式，积极创新构建良好的学习平台和活动空间、营造良好的学习氛围，双叶公司举办“女职工综合技能”培训班，对有关服装生产工艺、企业管理等知识进行理论和现场考核，提高女职工业务水平。职工澡堂开展“优质服务竞赛活动”，提高为一线职工服务的技能，获得煤业公司“巾帼标兵岗”称号。同时继续开展女职工读书活动、读书笔记评比、家庭图书角共建等活动，全面提升了女职工综合素质。 0*:e[tK?q  
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创新创效显身手。这个矿以技术创新和管理创新为重点，深入开展女工岗位创新创效活动，盘活岗位资源，挖掘岗位潜能，积极引导广大女工从岗位点滴、小改小革、创新创效做起，紧紧围绕矿井生产经营中的重点难点工作进行技术创新，努力实现岗位价值增值。高层公寓女工委开展争当“节约能手”活动，女职工把住宿职工用坏的床单、被罩做成拖把或改成抹布，进行重新改造利用，一年节约材料费近三万元。机电安装队的女职工开展修旧利废、回收复用活动，回收电缆头、快速接头等，减少了不必要的浪费。煤质科针对每个岗位都制定了节支降耗方案，地磅班女职工在降低电脑系统故障率、化验工在减少化验不合格返工次数、避免用户投诉等质量事故发生方面取得明显效果。职工澡堂公管室女职工为职工缝补工作服1000余件，回收纽扣800粒。供电工区矿灯维修工仅维修电池一项就节约2.4万元。(范培培) 9]Z#b+,df  
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