笑看今朝

济二矿党委以创建“学习型、服务型、创新型”党组织为目标，按照“务实、求新、创效”要求，进一步加强改进党建工作，充分发挥党组织保证、监督、服务作用，为矿井高质高效发展提供了强有力的思想保障。 ([rn^V8Ac,  
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这个矿认真履行党组织“教育人、引导人、培养人”的工作职责，认真开展学习型党组织创建工作，在党员干部中开展“每天读书半小时”活动，发放《落日的辉煌》、《近代中国新陈代谢》等书籍，营造了学习提素的良好氛围。组织3批100余名班组长和技术管理人员到石拉乌素矿实地参观考察，回矿后利用召开座谈会、班前班后会等形式进行广泛宣讲，激发了干部职工对接石拉乌素矿的积极性。组建形势任务和改革改制巡回宣讲团赴基层单位宣讲，深入开展“兖矿怎么变、矿井怎么办、我们怎么办”大讨论活动，引导广大干部职工话危机、议改革、转观念，坚定改革发展的信心。 yXi7WVcJ  
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这个矿着力提高党组织“服务安全生产、服务经营管理、服务基层职工群众”的工作水平，坚持一季度设计一个主题，系统开展教育活动，一季度集中开展“严要求、严标准、严落实”主题教育，二季度集中开展“预警、预防、预控”主题教育，三季度开展“反三违、反麻痹、反事故”主题教育，干部职工安全“红线”和“底线”意识进一步增强。组织开展“三减三提”专题教育、“金点子、银点子”征集、节支降耗“五个一”竞赛等活动，干部职工节能提效、创效增效的意识普遍增强。建立政工联保制度，每个政工科室与2到3个基层党支部结成对子，进行责任联保、工作联创，较好地把握了基层单位安全生产经营状况和职工思想状况，增强了党建工作的针对性和实效性。 &me;R;L  
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这个矿积极创新党建工作“融入中心、规范运作、科学考评”的运行机制，注重党建工作责任落实，区分“党委、政工科室、基层党支部”三个层次，系统梳理修订岗位工作职责和岗位工作规范，形成了责任明确、任务清晰的党建责任落实体系。注重党建工作融入考核，制定《责任绩效型党建工作考核办法》，把安全生产、经营效益、节支降耗等工作纳入党委工作范围一并考核，实现了党委工作由定性向定量、由“软任务”向“硬指标”的转变。注重党组织和党员作用的发挥，组织开展党员先锋岗、党员责任区、党员身边无“三违”等创先争优活动，引导广大党员带头学习落实规章制度，带头保安全、降成本、增效益，有效发挥了各级组织和广大党员的的先锋带头作用。（李勇） ~`1BvA  
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