[B]管人、用人、育人、留人之道[/B] ^o 08*lR
B!.iBTPm
企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 pp|#{-"
`#oI42OU.
1.奥格尔维定律:善用比我们自己更优秀的人 }FciqH~\
<Q9!!][4
2.光环效应:全面正确地认识人才 4It@0k"k
C0@C
3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作 ckU$lE_2z
aTH[d@
4.蘑菇管理定律:尊重人才的成长规律 SB<rU'Q:
tu^~
5.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会 9.Fm8!
U +_J
6.酒与污水定律:及时清除烂苹果 ^bQX^{_.
:n
n)-A
7.首因效应:避免凭印象用人 34#Dg
P+(G"r\T
8.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才
FOD]t(
.Fsd A=.
9.雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才 Wc3s!f!
+Ys}c1>
10.适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上 ~y'LMVy
}u|39b8iA
11.特雷默定律:企业里没有无用的人才 j*|$oDiG
=GaTV
12.乔布斯法则:网罗一流人才 L.8`
E
Kv7daX
K"
13.大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才 / @>xM
e=(tyFka
14.海潮效应:以待遇吸引人,以事业激励人 U#m?dAu
y5o2?nig@
|
一共有 3 条评论